BRMP认证培训课程帮助学员充分掌握业务关系管理的知识和相关技能。协助学员成为合格的业务关系经理(BRM)或业务合作伙伴这样的角色。BRMP资格证书鉴定持有者对业务关系管理有充足和知识和理解力,能够建立提供商(比如IT、HR、Finance)与业务关系、创建共赢意识、评估战略关系和处置供需平衡,以及提升业务关系管理成熟度。
第一天 |
• 业务关系管理的术语、角色、和能力 1、 定义BRM 2、业务关系管理房子模型(House of BRM)的元素– 4项核心能力和6项胜任能力 3、BRM角色的服务标准 4、在战略供给和运营模型的环境中对BRM的需求 5、4种常见方式让BRM与业务合作伙伴一致 |
• BRM上下文中的关键概念 1、3种BRM的隐喻 2、服务提供商能力模型的元素 3、典型的BRM活动 4、业务-提供商成熟度模型 5、BRM成熟度模型的5个级别 6、战略BRM和战术BRM的区别 案例分析–业务关系管理在跨国公司的“玩法” |
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• 战略合作伙伴关系 1、关于战略合作伙伴管理的基本定义 2、 信誉度 3、需求管理和“需求塑型” 4、业务-提供商匹配模型元素间的关系 5、第五级成熟度BRM中战略合作伙伴的特性 6、决策周期 7、战略关系管理流程的5个阶段 8、工具–链接业务驱动力到技术 9、工具–构建客户价值结构 10、工具–诊断关系的质量水平 11、工具–关系价值匹配 12、工具–关系改善策划 13、工具– On-a-Page关系战略 14、工具–修复坏掉的关系 案例分析–“交互”与“交错”实践认识 |
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第二天 |
• 业务IQ 1、业务能力 2、价值管理,“价值遗漏”的主要原因 3、工具–业务能力路线图 4、业务-供应商匹配模型的壁垒如何带来“价值遗漏” 5、业务价值优化 6、价值管理方法和流程 7、业务目标和结果 案例分析– IT价值管理的落地 |
• 组合管理 1、组合管理定义 2、使用组合平衡 3、项目、项目集、项目组合的区别 4、投资生命周期 5、Markowitz组合有效边界理论和应用 6、Weill/Broadbent对于基础架构的定义和投资分类 7、治理、RACI第三天 案例分析–项目组合管理、EPMO、Business Development的实践 |
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第三天 |
• 业务转换管理 1、业务转换管理的4种方式 2、Gleicher公式 3、需求治理能力 4、BTM的5个关键角色 5、组织变革的原则 6、如何推进突发业务变化和转换 7、业务转换的“黑洞”原因 案例分析–如何一步一步进行BTM和组织变革 |
• 提供商领域 1、什么是服务 2、服务的价值 3、服务共享中心、全球化和价值化 案例分析–全球化服务组织(IT, HR, Finance)的建立 |
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• 业务关系与战略沟通 1、非口头沟通的百分比 2、EQ - Travis Bradberry和Jean Greaves的情商胜任能力 3、听的艺术 4、说服别人的技术– Robert B. Cialdini的说服哲学 5、影响别人的技术 6、工具–改变他人 7、如何装裱沟通的消息 8、如何表达独一无二的价值提议(Value Proposition) 案例分析–沟通的若干细节和规则 |
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